Резюме «Руководитель отдела персонала» в Подольске

Найдено 1 276 резюме
После регистрации будет доступно 2 593 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 февраля
По договоренности 39 лет Подольск Английский (Свободно владею) стаж 14 лет
Специалист по кадровому администрированию 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
«НТС» (ООО), проект ОАО «РОСНАНО»
Сформировала кадровую работу с нуля. Вела все участки кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (с использованием программы 1С 8.2 ЗУП). Обеспечивала методическую деятельность компании: разработала структуру, штатное расписание, ЛНА, приказы и контролировала их выполнение. Составляла трудовые договора (бессрочные, срочные, ГПХ) и дополнительные соглашения к ним. Организовывала проведение обучающих мероприятий (по ОТ и ТБ, ПТМ), аттестацию рабочих мест (спецоценку условий труда). Участвовала в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности - система премирования на основе KPI (внедрен пилот новой системы мотивации производственного персонала). Занималась адаптацией новых работников и дисциплинарными взысканиями по различным основаниям штатных сотрудников. Занималась нормированием труда производственного блока (графики работы смен, совмещение, замещение). Осуществляла поиск, подбор, адаптацию персонала и формирование кадрового резерва общества
Руководитель секретариата, Начальник отдела кадров, Специалист/ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 21 января
80 000 Р 38 лет Подольск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Строительные технологии»
• Организация и контроль работы отдела персонала. • Разработка локальных нормативных актов (Правил трудового распорядка, положений, должностных инструкций и других нормативных документов, график отпусков); • Контроль за ведением кадрового делопроизводства; • Организация подбора персонала (от рабочих до руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов); • Развитие системы мотивации персонала (материальная и не материальная); • Разработка и организация системного подхода к подбору и адаптации сотрудников (составление профиля должности, определение зон ответственности, подготовка и проведение тестирования, введение в должность, составление плана адаптации, наставничество, промежуточная и итоговая отчетность); • Планирование и контроль исполнения бюджета отдела персонала; • Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат • Подготовка ежемесячных отчетов о проделанной работе; • Консультирование руководителей по всем вопросам, связанным с персоналом.
Менеджер по персоналу в единственном числе, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Офицер отдела назначения пенсий и пособий скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 октября 2017
По договоренности 22 года Подольск стаж 1 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "ПСПСК"
Прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, трудовых книжек. Ведение карточек Т-2, составление графика отпусков, штатного расписания. Предоставление справок, работа с архивом компании. Ведение воинского учета в организации.
Обновлено 29 сентября 2017
По договоренности 37 лет Подольск стаж 10 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела по персоналу 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СВ транс"
Численность -до 500 человек, - Формирование Управления персоналом, подбор персонала на каждое направление деятельности. - Выстраивание четкой системы поиска и подбора персонала в компании, разработка и постановка процедуры рекрутмента в 3 регионах РФ, разработка Положения о подборе персонала. Организация подбора персонала используя различные источники и методы поиска, зависящие от уровня и требований предъявляемых к вакантной должности (head hunting, executive search, middle management, recruitment, regional recruitment). Оперативный контроль своевременной комплектации компании эффективно работающим персоналом в нужном количестве. Формирование внешнего кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. - Анализ и обработка Заявок на подбор персонала. - Распределение нагрузки между сотрудниками занятыми в подборе персонала в региональных предприятиях, филиалах и дочерних компаниях. Отслеживание конкурсного отбора. • Бюджетирование расходов на подбор персонала. -Индивидуальное и групповое консультирование по подбору персонала. -Формирование профиля вакансий. - Выбор и взаимодействие с провайдерами. - Размещение вакансий в СМИ - Координация процесса обучения персонала. Формирование и контроль плана обучения. - Сопровождение руководителей в рамках HR процедур. Совместно с руководителями структурных подразделений осуществление ротации, подбора и отбора специалистов для замещения вакантных должностей. Организация профессионального тестирования. Решение текущих HR вопросов. - КДП (прием, увольнение, перемещение, отпуска, ведение Т-2, личных дел, трудовых договоров. учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности. ведение штатного расписания, составление графиков отпусков и пр.) и работа с персоналом в полном объеме в единственном числе, - знание и практическое применение 1С.8.2 «ЗУП», Консультант+, Гарант, - контроль за работой всех подразделений. - Расчет и определение потребности подразделений в персонале всех уровней, определение структуры предприятий. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций, кадровой политики и др. - Организация корпоративных мероприятий, участие в решении вопросов имиджа компании и многое другое.
Hr-менеджер, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер, менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 24 сентября 2017
По договоренности 47 лет Подольск стаж 22 года и 4 месяца
 Участие в процессе формирования проектов кредитных решений организаций крупного бизнеса  Сопровождение в информационных системах банка документооборота в процессе осуществления кредитных сделок и кредитных операций  Участие в процессе формирования кредитно – обеспечительной документации при совершении кредитных сделок  Формирование и ведение кредитных досье юридических лиц (Декретная ставка)
Начальник отдела контроля и мониторинга (корпоратив), Заместитель директора Дирекции продаж корпоративного бизнеса Управления развития бизнеса Департамент, Главный специалист (корпоратив), Главный специалист отдела кредитования корпоративных клиентов, Начальник отдела методологии кредитных продуктов кредитного управления (корпоративный бизнес), Экономист – главный экономист кредитного отдела (корпоративный бизнес), Экономист отдела кредитования (корпоративный бизнес), Специалист расчетного центра операционного управления, Ведущий специалист по работе с персоналом, Главный специалист по кадровой работе (непосредственное подчинение руководителю управления), Начальник отдела кредитования (корпоратив и работа с физлицами), Бухгалтер – ведущий экономист кредитного отдела (корпоративный бизнес) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('Начальник отдела контроля и мониторинга (корпоратив), Заместитель директора Дирекции продаж корпоративного бизнеса Управления развития бизнеса Департамент, Главный специалист (корпоратив), Главный специалист отдела кредитования корпоративных клиентов, Начальник отдела методологии кредитных продуктов кредитного управления (корпоративный бизнес), Экономист – главный экономист кредитного отдела (корпоративный бизнес), Экономист отдела кредитования (корпоративный бизнес), Специалист расчетного центра операционного управления, Ведущий специалист по работе с персоналом, Главный специалист по кадровой работе (непосредственное подчинение руководителю управления), Начальник отдела кредитования (корпоратив и работа с физлицами), Бухгалтер – ведущий экономист кредитного отдела (корпоративный бизнес)')%}
Обновлено 11 сентября 2017
50 000 Р 59 лет Подольск стаж 28 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 7 месяцев (по настоящее время)
ООО
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление штатного расписания, положений о подразделениях и должностных инструкций
Начальник управления по работе с персоналом, Начальник, заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, Экономист планово-экономической группы международного аэропорта Домодедово, Начальник экономического отдела, главный экономист аэропорта Самарканд, Ведущий инженер производственного отдела авиатехнической базы аэропорта Самарканд, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 49 лет Подольск стаж 26 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела кадров 1 год (по настоящее время)
УФПС МО-ФГУП «Подольский почтамт»
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Общая численность компании 1000 чел. (90 отделений). Руководство отделом 4 человек. Учет личного состава предприятия, его подразделений прием, перевод увольнение работников в соответствии с трудовым и миграционным законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия; аналитика информации о количественном, качественном составе сотрудников (текучесть) и их движении в банк данных о персонале предприятия, оформление листков нетрудоспособности; формирование табелей и проверка учета рабочего времени отделов и департаментов предприятия; подготовка архивных справок по запросам организаций и частных лиц, копии трудовых книжек и др.документы;работа в программе 1С: 8.2., ведение учета предоставление отпусков (ежегодные, без сохранения З/П, по беременности иродам, по уходу за ребенком и.т.п.); формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т2, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, подсчет трудового стажа; подготовка отчетности, представление их в органы государственной власти; разработка локальных нормативно-правовых актов (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, положения, правила и т.д.) • Взаимодействие с фондами: ПФР, Квотирование, статистика, кадровая аналитика и отчетность отчеты любого характера, как в электронном виде, так и на бумажных носителях. • Учет рабочего времени работников. Графики сменности. • Ведение базы данных персонала, поддержание её в актуальном состоянии. • Участие в процедуре сокращения персонала, оформление сверхурочных, работа в нерабочие выходные дни. Участие в подготовке данных для расчета з/п. Судебная практика, проверки.
Начальник отдела кадров, Начальник подразделения по работе с персоналом, Заместитель директора скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 36 лет Подольск Французский (Базовый) и еще 1 Французский (Базовый) Белорусский (Базовый) скрыть стаж 3 года и 8 месяцев
Начальник офиса продаж 4 месяца (по настоящее время)
ООО ТрендТелеком
Руководство персоналом, обучение и контроль
Менеджер по клиентам, Продавец консультант, Начальник офиса продаж скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 46 лет Подольск стаж 23 года и 2 месяца
Заместитель директора департамента логистики 2 года и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
Техносила
Обязанности: - Операционное руководство складским хозяйством (склад класса "А", 32 000 м2) - Формирование и контроль исполнения бюджета логистики в соответствии с целевыми показателями - Разработка предложений по оптимизации затрат логистики - Внедрение и контроль KPI подразделений логистики (транспортная логистика, доставка клиентам) - Контроль договоров логистики и экспертиза договоров поставок по условиям логистики товаров. Достижения: - Увеличение SKU хранения и обработки на складе c 8 000 до 25 000, за счет изменения топологии склада и процессов обработки. - Оптимизированы расходы склада (8 млн. руб./год) - Улучшена «исполняемость» заказов по клиентской доставке на 6% (с 86% до 92%) - Запущена прямая клиентская доставка по регионам, через федеральные курьерские компании с наложенным платежом. Дополнительная выручка 50 млн. руб./год. Более 500 сторонних пунктов выдачи заказов.
Руководитель проектами департамента логистики, Руководитель отдела дистрибьюции, Руководитель группы дистрибьюции отдела управления поставками, Менеджер по логистике, Бухгалтер-операционист скрыть
Обновлено 20 февраля
130 000 Р 33 года Подольск стаж 9 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам в страны СНГ 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Веста Регионы"
VALTEC. Компания занимается производством и реализацией инженерной сантехники на рынках России и СНГ. Штат Компании -1200 человек. Компания является одним из лидеров Рынка. Менеджер отдела продаж, с мая по декабрь 2017 ИО Руководителя ОП СНГ Достижения: Вывел на Рынок СНГ новые бренды: VALTEC (инженерная сантехника); TENRAD (радиаторы); BRIXIS (радиаторы), MINKOR (инженерная сантехника). Обеспечил высокие плановые показатели отдела (прирост в продажах от 20% в год). Создал и развил дистрибуцию в Казахстане, Белоруссии, Киргизии (в каждом городе с населением от 100 тысяч человек-1 дистрибутор. Итого - 40 дистрибуторов со штатом 50-300 человек, с собственной сбытовой инфраструктурой, более 250 мест продаж). Сохранил всех основных клиентов в кризисный период. Отвоевал у конкурентов и обеспечил внесение в проекты продукции VALTEC и их реализацию, по средством успешных переговоров с руководством строительных организаций и проектных институтов (более 30 объектов). Отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях увеличив продажи на 50%. Сократил процент просроченной дебиторской задолженности до не более 2% месячного плана продаж за счет проведения успешных переговоров с клиентами. Организовал экспорт в третьи станы и страны ТС: Казахстан, Беларусь, Молдова, Армения, Азербайджан, Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан, Монголия. Оптимизировал затраты на транспортные услуги и оформление экспорта (сокращение расходов на 40%). Ключевые компетенции: Лидерские навыки и умение контактировать с людьми; умение работать в команде; целеустремленность и желание постоянно совершенствоваться; умение принимать решения; делегирование полномочий своим подчинённым; умение распланировать время и дела; честность и ответственность; нацеленность на результат; умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний; дисциплинированность; Работа с группами товаров: водозапорная арматура; системы металлополимерных и полимерных трубопроводов; системы полипропиленовых трубопроводов; насосное оборудование; радиаторы; радиаторная арматура; системы теплых полов; системы модульного монтажа; мембранные баки; системы трубопроводов из нержавеющей стали; коллекторные системы; приборы учета; арматура безопасности и др. Обязанности: 1. Определение целевых рынков; определение с тем, какую товарную, ценовую политику проводить, как строить сбытовую сеть и как формировать политику продвижения; 2. Подготовка планов по развитию продаж и продвижению торговых марок Компании во всех каналах продаж (ретейл, строительные и монтажные организации, проектные организации); 3. Поддержание эффективных взаимоотношений с Ключевыми Клиентами. 4. Разрешение спорных вопросов с Клиентами. 5. Планирование бюджета. 6. Систематическая ежедневная работа: Отслеживание дебиторской задолженности, Анализ движения денежных средств, Отчет по отгрузкам, План-фактный анализ и.т.д.). 7. Планирование работы с клиентами на предстоящий год (план по товару в штуках, план по деньгам) 8. Анализ отчётов по мониторингу деятельности конкурентов и проблем в отношениях с Клиентами. 9. Отслеживание деятельности конкурентов в сегментах рынка, своевременное информирование непосредственного руководителя обо всех видимых изменениях. 10. Выполнение утвержденных планов продаж отдела; 11. Участие в международных специализированных выставках по тематике водоснабжение и отопление (Aquatherm, MosBuild, KazBuild г. Алматы и.т.д.). Проведение выездных семинаров, вебинаров, презентаций продукции для новых и действующих клиентов (в том числе для торгового персонала) с целью обучения и повышения уровня знаний и квалификации. 12. Помощь в организации и оформлении точек продаж у дилеров и проработка торговой матрицы
Обновлено 20 февраля
По договоренности 42 года Подольск стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель группы продаж и обслуживания клиентов 2 года и 7 месяцев (по август 2017)
Московский филиал ПАО Росбанк
- Самостоятельный поиск подходящих кандидатов и проведение собеседований - Организация продаж розничных продуктов и услуг подразделения. - Осуществление контроля качества продаж банковских продуктов и обслуживания клиентов. - Формирование оперативной и качественной отчетности по деятельности Дополнительного офиса в соответствии с запросами руководителя и смежных подразделений. - Подготовка внутренних приказов и распоряжений в соответствии с нормативными актами Банка России и Правилами внутреннего контроля. - Реализация Правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ и осуществление контроля в порядке, установленном нормативными актами Банка России, Уставом и внутренними документами банка. - Ведение переговоров, привлечение клиентов на обслуживание в ВСП и поддержание контактов с ними. - Управление и развитие сотрудников группы продаж и обслуживания клиентов - - кредитные менеджеры, операционисты, кассиры. - Организация и контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов Банка. - Контроль соблюдения требований клиентоориентированного подхода в работе офиса. - Решение сложных и конфликтных ситуаций с клиентами. - Анализ финансовых показателей Дополнительного офиса. - Текущий контроль оформления кредитных сделок.
Старший специалист по обслуживанию клиентов, Кассир – операционист скрыть
Обновлено 20 февраля
По договоренности 42 года Подольск стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель группы продаж и обслуживания клиентов 2 года и 7 месяцев (по август 2017)
Московский филиал ПАО Росбанк
- Организация продаж розничных продуктов и услуг подразделения. - Осуществление контроля качества продаж банковских продуктов и обслуживания клиентов. - Формирование оперативной и качественной отчетности по деятельности Дополнительного офиса в соответствии с запросами руководителя и смежных подразделений. - Подготовка внутренних приказов и распоряжений в соответствии с нормативными актами Банка России и Правилами внутреннего контроля. - Реализация Правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ и осуществление контроля в порядке, установленном нормативными актами Банка России, Уставом и внутренними документами банка. - Ведение переговоров, привлечение клиентов на обслуживание в ВСП и поддержание контактов с ними. - Управление и развитие сотрудников группы продаж и обслуживания клиентов - - кредитные менеджеры, операционисты, кассиры. - Организация и контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов Банка. - Контроль соблюдения требований клиентоориентированного подхода в работе офиса. - Решение сложных и конфликтных ситуаций с клиентами. - Анализ финансовых показателей Дополнительного офиса. - Текущий контроль оформления кредитных сделок.
Старший специалист по обслуживанию клиентов, Кассир – операционист скрыть
Обновлено 19 февраля
100 000 Р 43 года Подольск Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Главный специалист 7 месяцев (по январь 2018)
ГКУ МО «Единый выплатной центр Министерства социального развития Московской области»
Формирование выплатных документов получателей мер социальной поддержки; Выгрузка из ЕАИС списков получателей, реестр получателей, реестр выплат; Взаимодействие с территориальными структурными подразделениями Министерства социального развития М. О.; Взаимодействие в планово-бухгалтерским отделом; Взаимодействие с отделом контроля перечисления соц.выплат Взаимодействие с ФГУП «Почта России» и кредитными организациями в части предоставления выплатных документов
Специалист по социальной работе, Специалист, Руководитель регионального развития продаж ЮФО, ПФО, ЦФО, Управляющий филиалом, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Инженер скрыть
Обновлено 19 февраля
50 000 Р 27 лет Подольск стаж 4 года и 6 месяцев
Специалист по персоналу 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "ИксПиО Лоджистикс Фреш"
Кадровое делопроизводство (300 чел): Ведение, учет, хранение трудовых книжек; Ведение КДП в полном объеме; Составление штатного расписания и внесение изменений; Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование личных дел, заполнение личных карточек Т2; Создание и учет приказов по личному составу; Заполнение больничных листов; Подсчет трудового стажа. Активный поиск и подбор линейного персонала; Составление и размещение объявлений о вакансиях, проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, согласование кандидатов с руководителями подразделений. Разработка ДИ. Составление плана БДР по статьям расхода на персонал. Мониторинг и анализ системы мотивации, рынка труда. Организация прохождения кандидатами предварительных медицинских осмотров. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по всем вопросам подбора персонала и оформления на работу. Организация и контроль корпоративного обучения. Работа с графиками сменности (графики работы сутки через трое, два через два).
Обновлено 19 февраля
90 000 Р 47 лет Подольск Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам, Исполнительный директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ФОТОПРО
Общее руководство компанией, работа с ключевыми и государственными заказчиками, внедрение системы управления заказами на базе 1С, оптимизация производственных процессов и внедрение новых групп услуг, оказание помощи потенциальным заказчикам в подготовке ТЗ к аукционной документации. Компания стала принимать участие в тендерах на оказание услуг государственным заказчикам, были успешно реализованы крупные государственные проекты по оформлению объектов к Олимпиаде 2014 в Сочи, проведению этапа Формулы-1, организации фотовыставок в ЦДХ и мн.др.
Заместитель начальника службы ИТ, Главный инженер, Руководитель отдела фотоуслуг скрыть
Обновлено 18 февраля
70 000 Р 42 года Подольск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 24 года
Старший менеджер / заместитель начальника отдела 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Авиакомпания"ВИМ-АВИА"(Московский аэропорт"Домодедово")
Организация работы сменных менеджеров. Контроль уборки, экипировки бытовым имуществом, загрузки бортовым питанием воздушных судов авиакомпании. Заказ и контроль поставки бытового имущества и бортового питания
Механик по выпуску автотранспорта доставки бортового питания, Водитель специального автотранспорта, экспедитор, Инженер отдела материально-технического снабжения, Директор районного дома культуры, Заведующий производством ведомственной столовой, Старший механик-водитель боевых машин пехоты скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 45 лет Подольск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Климатическая компания
Сфера деятельности компании: проектирование, продажа, монтаж, сервисное обслуживание систем вентиляции, кондиционирования, отопления, бассейнов. - Организация работы отдела продаж, с целью выполнения плана продаж, увеличения прибыли компании, привлечения новых клиентов. - Организация работы каналов сбыта, путем активных продаж, через интернет- продажи, тендеры. - Создание отдела продаж. В отделе 7 менеджеров. - Контроль и анализ ежедневной работы менеджеров через программу Bitrix24, Excel. - Постановка задач и контроль их выполнения. - Проведение совещаний текущих и по итогам месяца. - Ежемесячная отчетность по объемам продаж перед учредителем. - Участие в разработке системы ценообразования. - Участие в разработке системы мотивации сотрудников. - Составление скриптов. - Составление прайсов на оборудование, материалы и монтажные работы. - Повышение эффективности работы менеджеров (тренинги, консультации.) - Личный активный поиск новых клиентов. Выезды на переговоры к крупным клиентам, осмотры объектов. - Составление коммерческих предложений, договоров. Контроль коммерческих предложений, договоров, счетов, составленных менеджерами, при необходимости консультации, поддержка менеджеров на главных этапах продаж. - Контроль выполнения договорных отношений с заказчиками. - Контроль за своевременным выставлением счетов, и оформлением. бухгалтерских документов, приходом оборудования и материалов на склад, отгрузкой товара, началом и окончанием монтажных работ, возвратом бухгалтерских документов от заказчиков. - Решение конфликтных ситуаций с заказчиками и внутри коллектива. - Переговоры со старыми и новыми поставщиками о цене, системе скидок, и оплаты; объемах и сроках закупок и поставок. - Отслеживание прихода и отгрузки заказанного оборудования и материалов на склад и со склада. - Контроль платежей и беспощадная борьба с дебиторской задолженностью. - Анализ конкурентной среды, конъюнктуры рынка. - В компанию привлечены крупные национальные компании. - Создан эффективный отдел продаж. - Психологическая обстановка в коллективе комфортная.
Обновлено 13 февраля
80 000 Р 44 года Подольск готов к переезду стаж 12 лет и 9 месяцев
- Личные продажи. Поиск новых клиентов и развитие существующей клиентской базы; - Разработка стратегии продвижения новых товарных групп; - Работа со строительными и монтажными организациями, презентация продуктов; - Управление отделом продаж (2 чел.). Анализ продаж, отчетность; - Расширил клиентскую базу по продажам изолирующих и герметизирующих материалов; - Увеличил оборот по данному направлению на 20%.
Коммерческий директор, Генеральный директор, Заместитель директора по работе с корпоративными заказами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 11 февраля
100 000 Р 30 лет Подольск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж 6 лет (по настоящее время)
ООО "ТД КомплектСервис"
Разработка и реализация стратегии и политики продаж субдилерам и клиентам федерального значения; Планирование продаж и финансового результата деятельности, достижение плановых показателей, анализ отклонений; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Внедрение новых методов стимулирования продаж; Выстраивание отношений с ключевыми клиентами, ведение переговоров на любом уровне; Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и обслуживания клиентов; Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями; Формирование системы мотивации и показателей эффективности подчиненного персонала; Согласование трейд-маркетинговых мероприятий, разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов. За выполнение плановых продаж профильных ПВХ - систем концерна profine и Рото Франк был удостоен дипломами и наградами за призовые места; Наличие благодарственных писем от партнеров за сотрудничество.
Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 11 февраля
50 000 Р 49 лет Подольск Английский (Базовый) стаж 13 лет
Заведующий складом 9 месяцев (по март 2017)
ООО "Новейшие технологии ЛС"
Руководство складом компании, прием и отгрузка оборудования, сбор заказов, размещение оборудования на складе, учет и списание. Проведение глобальной инвентаризации.создание единого списка имеющегося на складе оборудования. Подключение и эксплуатация роботизированной линии по хранению фурнитуры и крепежа.
Менеджер, Старший кладовщик, Руководитель отдела складской логистики, Офисный водитель, Менеджер направления аудио-видео, Директор магазина, Администратор/менеджер по продажам скрыть
Обновлено 10 февраля
По договоренности 33 года Подольск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Главный механик 3 года (по настоящее время)
ЗАО "Эмтика"
Опыт руководства автотранспортом, грузовых автомобилей и спец, дорожно-строительной техники. Знание: материальной части автомобилей; нормативных актов и транспортной документации; критерии отбора персонала; Обеспечение работы автосервиса; контроль за закупкой зап. частей, инструментов, оборудования, ГСМ. Взаимодействие с ГИБДД, Гостехнадзором, Ростехнадзором. Лизинговыми и страховыми компаниями использование GPS-навигации. Проведение постоянных занятий по БДД. Контроль за работой водителей, слесарей; отслеживание периодичности проведения ТО, ТР, заключением договоров страхования ОСАГО (КАСКО), ОПО; заключение договоров и контроль за проведением работ по ремонту автомобилей, проводимых в дилерских тех. Центрах. Знание устройства автомобиля. Технологии ремонта узлов и агрегатов автомобиля. Хорошая общетехническая подготовка. Ответственный подход к работе. Взаимодействие и работа с логистикой. Опыт управления людьми.
Инженер-механик, Руководитель, Главный механик скрыть
Обновлено 10 февраля
По договоренности 49 лет Подольск Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 7 месяцев (по август 2014)
ООО "ГеоМир"
ООО «ГеоМир». Частная компания. Комплексные инженерные изыскания в нефтяной и газовой отрасли. Должность: Заместитель Генерального директора. Обязанности: организация производственного процесса (начиная с поиска заказов, участия в тендерах, выполнения работ и сдачи конечного продукта). ОАО «Мосрегионторг» (исполнительная структура Правительства Москвы, организация розничной торговли на рынках Москвы и Ярмарках выходного дня). Должность: начальник административно-хозяйственного управления. Обязанности: эксплуатация и содержание здания, хозяйственное обеспечение предприятия, курирование вопросов предоставления в аренду нежилых помещений, транспортный отдел.
Обновлено 7 февраля
35 000 Р 35 лет Подольск стаж 3 года и 2 месяца
Ведущий специалист 1 год и 2 месяца (по август 2017)
Холдинг Строительный Альянс
- Полный цикл работы с персоналом от размещения вакансии до прохождения испытательного срока; - Размещение вакансий в СМИ; - Проведение первичного отбора по резюме; - Проведение телефонных интервью; - Проведение собеседований, оценка кандидатов, обратная связь; - Анализ эффективности источников привлечения персонала и поиск альтернативных площадок; - Взаимодействие с кадровыми холдингами по вопросам подбора персонала и кадровой рекламы, согласование контрагентов; - Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетности и статистики; - Организация обучения сотрудников; - Участие в планировании и организации процессов развития, обучения • Разработка и реализация кадровой политики в части подбора и поиска персонала; навыки формирование эффективной команды, "Бренда работодателя" • Разработка и внедрение регламентов, положений, Корпоративных стандартов и т.д. • Практическое умение организовывать работу подразделения/ направления как "с нуля" так и по уже существующим практикам и традициям, в соответствии с политикой компании. • Оперативное управление командой по целям. • Опыт проектной работы, администрирование и реализация мероприятий различного формата и направленности. • Системность, аналитический склад ума, высокие коммуникативные и переговорные навыки. • Опыт и знание сегментов: Строительство/проектирование / Лёгкая промышленность/ Образование / Услуги/Продажи/ и др
Обновлено 7 февраля
140 000 Р 39 лет Подольск стаж 17 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 1 год (по настоящее время)
ООО «Московские СпецТехнологии»
• Разработка антикризисного плана. • Бюджетирование. • Построение партнерских отношений с поставщиками и ключевыми клиентами (в том числе с федеральными торговыми сетями (X5 retail group, Виктория, Дикси, Глобус)) компании, проведение переговоров и заключение сделок, проведение бизнес-презентаций. • Создание отдела продаж с «0». Проведение с сотрудниками бизнес-тренингов. Составление и обеспечение выполнения планов продаж. • Внедрение стандартов ведения отчетности, анализа и прогноза продаж. • Стратегические переговоры с основными поставщиками. • Формирование ценовой политики, контроль за проведением взаиморасчетов. • Разработка и внедрение программы лояльности, направленной на стимулирование спроса (промо-акции, скидки, партнёрские и финансовые программы). • Полное документальное сопровождение сделок. • Оптимизация взаимодействия структурных подразделений, минимизация издержек, повышение эффективности продаж. • Обучение сотрудников работе на тендерных площадках, в том числе ГосЗакупки, сопровождение процесса закупок и поставок, ведение делопроизводства отдела, подготовка и согласование договоров. • Усовершенствование, оптимизация и создание новых бизнес процессов. Анализ рынка по новым продуктам.
Заместитель директора по сбыту, Исполнительный директор-заместитель директора по развитию-начальник технического отдела, Начальник отдела скрыть
Обновлено 5 февраля
65 000 Р 31 год Подольск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Главный инженер 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Развитие"
Организация деятельности инженерной службы предприятия. Разработка и утверждение технической документации по капитальному ремонту зданий и сооружений, внутренних и наружных инженерных сетей, дорожного хозяйства. Участие в электронных аукционах в качестве подрядчика, в соответствии с 44 и 223 ФЗ. Сопровождение заключенных муниципальных контрактов от стадии заключения до подписания КС-2, КС-3.
Главный инженер, Инженер ПТО, Начальник ПТО, Инженер КИПиА, Инженер ПТО скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.