Резюме «Врач психотерапевт» в Подольске

Найдено 8 резюме
После регистрации будет доступно 12 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 мая
По договоренности , 30 лет , Подольск , готова к переезду
Обновлено 31 марта
По договоренности , 46 лет , Подольск , стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель HR отдела 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
компания " АстраГрупп"
Бесплатная вакансия в Подольске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 сентября 2016
По договоренности , 46 лет , Подольск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Сербский (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
* Описание бизнес-процессов в компании. * Определение слабых мест, причины и их способы устранения. * Разработка бизнес-плана по развитию продаж. * Разработка системы обучения в компании. * Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития персонала. Профессиональное создание тренинговых программ (более 10, как для менеджеров по работе с клиентами, так и для руководителей, а именно "Холодные звонки", "Клиент салона", "Пять этапов продаж", " Видео-тренинг "Презентация"", "Тайм-менеджмент" и др.). * Создание учебных планов, образовательных программ, организация разработки собственных учебных планов. * Разработка программы аттестации/оценки персонала. * Создание школы менеджеров. Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры и системы HR – управления. Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава. * Планирование численности структурных подразделений. Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей, обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры – консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. * Разработка и внедрение стратегий и политик холдинга в области HR – управления. Разработка и внедрение совместно с Центральным офисом управляющей компании кадровых политик в области: подбора и приема персонала, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, формирования корпоративных норм, правил и ценностей. * Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов, построение системы отбора по компетенциям. * Формирование концепции развития подразделения: привлечение, адаптация, обучение необходимых людских ресурсов. Формирование управленческой команды региональных подразделений.
Директор по персоналу, Директор консалтинговой компании Фаворит, Hr-менеджер скрыть
Обновлено 25 апреля 2016
По договоренности , 46 лет , Подольск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Сербский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний дэфо-ромул
* Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития персонала. Профессиональное создание тренинговых программ (более 10, как для менеджеров по работе с клиентаи, так и для руководителей, а именно "Холодные звонки", "Клиент салона", "Пять этапов продаж", " Видеотренинг "Презентация"", "Тайм-менеджмент" и др.). * Создание учебных планов, образовательных программ, организация разработки собственных учебных планов. * Разработка программы аттестации/оценки персонала. * Создание школы менеджеров. Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры и системы HR – управления. Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава. * Планирование численности структурных подразделений. Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей, обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры – консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. * Разработка и внедрение стратегий и политик холдинга в области HR – управления. Разработка и внедрение совместно с Центральным офисом управляющей компании кадровых политик в области: подбора и приема персонала, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, формирования корпоративных норм, правил и ценностей. * Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов, построение системы отбора по компетенциям. * Формирование концепции развития подразделения: привлечение, адаптация, обучение необходимых людских ресурсов. Формирование управленческой команды региональных подразделений.
Врач-психолог, Директор по персоналу, Директор консалтинговой компании Фаворит, Hr-менеджер скрыть
Обновлено 7 ноября 2016
По договоренности , 34 года , Подольск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Врач-психиатр, психиатр-нарколог 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Медицинский центр ООО «Жемчужина Подолья»
Амбулаторный прием, постановка диагноза, назначение лечения, выезд на дом, проф.осмотры
Врач-психиатр, Врач-психиатр, Участковый врач-психиатр скрыть
Обновлено 7 ноября 2016
По договоренности , 34 года , Подольск , стаж 6 лет и 6 месяцев
Врач-психиатр, врач психиатр-нарколог 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Медицинский центр ООО «Жемчужина Подолья»
Врач-психиатр, Врач-психиатр, Участковый врач-психиатр скрыть
Обновлено 28 октября 2015
По договоренности , 50 лет , Подольск , Французский (Базовый) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Врач-психиатр, заведующий отделением высшей категории 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ МО ПБ №17
Врач психотерапевт, психиатр. Заведующий психотерапевтической службой, Врач судебно-психиатрический эксперт скрыть
Обновлено 11 января 2010
30 000 Р , 55 лет , Подольск , стаж 21 год и 1 месяц
Психотерапевт-нарколог 11 лет и 1 месяц (по август 2006)
«Российский институт Здоровья»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.