Вакансия в архиве
№ 35615668
13 февраля
Работа в Подольске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала
Отклик без резюме

Руководитель отдела персонала / HR BP

Подольск
Опыт работы от 1 года, полная занятость
до 100 000 руб./месяц

В Территориальную Дирекцию крупнейшей Федеральной Розничной сети требуется "Руководитель отдела персонала ТД"

Обязанности:

  • Организация подбора персонала (массового и точечного);
  • Подбор, адаптация, мотивация, участие в оценке персонала;
  • Контроль за оформлением персонала;
  • Выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнес подразделениями.
Требования:
  • Опыт успешного подбора на массовые, линейные позиции;
  • Знание всех специфик подбора персонала (в том числе регионального);
  • Умение работать на результат.

Условия:

  • Работа в ближайшем Подмосковье(г. Подольск)
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Программа лояльности для сотрудников от сети и партнерских компаний;
  • Работа в команде профессионалов.
  • Интересные проекты и задачи.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Отправьте информацию о себе работодателю
Если вы оставите свой телефон работодателю, сможете созвониться с ним быстрее
Гражданство

Нажимая «Откликнуться», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
Федеральная франчайзинговая сеть «585*Золотой» является одной из ведущих российских компаний, успешно работая на ювелирном рынке уже более 18 лет и показывая впечатляющие темпы роста. Это бурно развивающаяся Компания, которая пользуется любовью и доверием миллионов клиентов по всей стране. Федеральная франчайзинговая сеть «585*Золотой» была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. После открытия 65 магазинов в этом городе, Компания вступила в фазу регионального развития, осваивая новые территории – в Сибири, на Урале, на Юге, Северо-Западе и в Центральной России. В августе 2011 года Компания запустила в работу магазины с новым брендом «ЗОЛОТОЙ». На сегодня «Золотой» – это молодая и динамично развивающаяся ювелирная сеть. Магазины представляют собой новый формат ювелирных магазинов, демонстрируя комплексный подход к продаже ювелирных изделий. На данный момент в нашей Компании открыто более 1000 магазинов по всей России и по планам развития мы открываем десятки магазинов ежемесячно. На сегодняшний день в Компании работает более 9 000 сотрудников в Управляющей Компании и пяти Территориальных Дирекциях – Юг, Сибирь, Северо-Запад, Центр, Урал. Все сотрудники принимаются на работу в Компанию и работают по ТК РФ. С самого начала своей работы во главу угла мы поставили желания своих покупателей, построив в соответствии с их ожиданиями свою маркетинговую политику. В нашей Компании есть такие направления как: розничная продажа ювелирных изделий, элитной бижутерии, брендовых часов и оптики, а так же – микрофинансовая деятельность, потребительское кредитование и собственное ювелирное производство и даже сеть кондитерских! Мы следим, чтобы качество ювелирных изделий, которые мы предлагаем, соответствовало требованиям рынка. Для достижения этой цели мы работаем с лучшими российскими производителями ювелирных изделий и постоянно увеличиваем количество партнеров. Благодаря этому в наших фирменных магазинах представлен ассортимент, ориентированный на широкие слои населения. Особое внимание мы уделяем качеству обслуживания покупателей. Весь персонал наших фирменных магазинов проходит обязательное бесплатное обучение и стажировку, что гарантирует высокий профессионализм обслуживания покупателей. В отношении персонала мы уделяем особое внимание возможности карьерного роста и профессионального развития. Приходя в Компанию стажерами, многие наши сотрудники добиваются успеха и становятся руководителями среднего и высшего звена Сегодня Федеральная франчайзинговая сеть «585*Золотой»– это: более 9 000 сотрудников; более 10 000 000 покупателей по всей России в год; более 150 000 посетителей в день; каждое восьмое украшение в России в 2019 году было куплено в магазинах нашей сети!

похожие вакансии

  • ВчераМосква, Нагатинская, Верхние Котлы
    Стратегические: разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала…
    Умение проявлять инициативу и брать на себя ответственность за личные результаты и результаты отдела. Отличные организаторские…
  • Сопровождать и развивать команду нового магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности…
    У тебя есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
  • ВчераМосква, Красносельская, Бауманская
    Поддержание и усовершенствование эффективной системы подбора персонала компании (3 направления: ИТ специалисты, офисный персонал…
    Успешный опыт работы в подборе от 5 лет. Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального…
  • ВчераМосква
    Организация и управление проектом (отделом) по подбору вахтового персонала (складские работники: разнорабочие, комплектовщики…
    Знание специфики поиска и подбора вахтового персонала. Знание процедуры сопровождения персонала на объект. Опыт работы с…
  • ВчераМосква, Октябрьская
    Ведет учёт расчётов по оплате труда в базе 1С «Зарплата и кадры бюджетного учреждения», расчётов по стипендиальному обеспечению…
    Высшее экономическое/финансовое образование. Обязателен опыт работы в бюджетных учреждениях. Стаж работы по специальности…
  • ВчераМосква, Комсомольская
    Руководство отделом подбора персонала (в подчинении оператор и 2 менеджера по персоналу). Разработка и реализация HR-стратегии…
    Опыт работы в кадровом агентстве от 1 года на должности ведущего менеджера по подбору персонала или руководителя отдела (…